「スマセク★サブチャンネル」配信50回突破！
～出演者一人ひとりの「個のチカラの活性化」を目指して～

　株式会社物語コーポレーション（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：加藤　央之）は、2022年８月３日、当社スタッフの個性や人となりを雑談形式の“ゆるい”インタビューで引き出し、社内に共有する動画「スマセク★サブチャンネル～第50回～」を配信しました。

▲「スマセク★サブチャンネル～第５０回～」の様子

　「スマセク★サブチャンネル」は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）の推進を目的とした、当社スタッフのインタビュー動画を配信する企画です。当チャンネルは、出演者一人ひとりの「個性」を存分に炙り出すとともに、取材を通じて個のチカラを活性化することを目指しています。「当チャンネルを見ると、会社が好きになる。物語人（当社スタッフの社内通称）が愛おしくなる。見る人の心が温かくなる」をコンセプトに、毎週水曜日AM9：00に定時配信しています。当社スタッフからは、「その人のことを深く知るきっかけになり、コミュニケーションが活性化される」と評判です。当チャンネルの取材・撮影・編集・配信は、当社のD＆I推進の担当部署である人財応援部が担当しており、2021年９月24日に第１回を配信しました。

　当チャンネルでは、これまで、店舗の店長やパートナー（パートタイマー）、本社社員などの人財を幅広く特集してきました。インタビューの中身は、出演者一人ひとりの個性に合わせ特にテーマは絞らず、「バックボーン」「現在の業務」「こだわり」「夢・目標」など、バリエーションに富んだ内容です。出演は自薦・他薦どちらも可としており、現在、2022年内は出演者の予約が埋まっている状況です。

　▲「スマセク★サブチェンネル～第１回～」の様子
　　　当企画の仕掛け人である人財応援部部長の北村（左）がインタビューを実施

▲「スマセク★サブチャンネル～第34回～」の様子

　当社は、2022年１月に「D＆I宣言」を従業員に向けて発表しました。当宣言は、人財の多様な価値観を認め合い、「個」の活躍を推進することを目的とした宣言です。一人ひとりが積極的に発言し議論を交わすことで、たくさんの小さな改善が生まれ、その積み重ねが「大きな差別化」につながる。これこそが当社の成長を支える源泉です。

　当社は、これからも、従業員一人ひとりがお互いの違いを尊重し、イキイキと自分らしく働ける職場環境づくりを推進していきます。