新卒初任給を300,000円に引き上げる給与体系の改定を実施

株式会社物語コーポレーション（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：加藤 央之）は、中期経営ビジョン「物語ビジョン2030」における事業戦略の一環として、給与体系の改定を実施し、新卒初任給を300,000円に引き上げを実施いたしますので、お知らせいたします。。

このたび、従業員の経済的な安定の確保および採用競争力の向上を目的に、新卒初任給を300,000円※1へ引き上げを実施いたします。当社では、正社員における賃金ベースアップを2023年から毎年実施しており、新卒初任給につきましても直近3年間で約35％※2を引き上げております。本改定により、高い成長意欲や挑戦心を持つ人財が「個」の力を覚醒させ、将来の次世代リーダーとして新たな付加価値を生み出すことを期待しております。
※1：手当含む
※2：2023年4月入社新卒初任給 222,000円

■新卒初任給（月額・四年制大学卒で入寮者の例）　※各種手当含む