差別や偏見のない社会を目指す「レインボーコミュニケーションプロジェクト2026」に賛同

株式会社物語コーポレーション（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：加藤 央之）は、株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星 賢人）が主催する「レインボーコミュニケーションプロジェクト2026」に賛同いたしますので、お知らせいたします。なお、本プロジェクトの賛同につきましては、2022年の初開催以来、今年で5度目となります。

「レインボーコミュニケーションプロジェクト2026」とは、差別や偏見なく多様性を認め合い個性が輝く社会を目指すことを目的としたプロジェクトです。アジア最大級のLGBTQ+イベントである「Tokyo Pride 2026」に合わせて、株式会社JobRainbow主催のもと賛同企業とともに作り上げます。2026年5月29日（金）に多様性をテーマにしたオンラインセッションプログラム「レインボーコミュニケーションDay」を開催するほか、2026年5月25日（月）～6月30日（火）の期間において、賛同企業の従業員が「私とあなたの違いを大切に尊重します」と書かれたレインボーコミュニケーションバッジを着用し、多様なお客様が安心できるコミュニケーションの実現を目指します。

当社は、本プロジェクト期間中に全国の『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』等の直営全店舗と一部FC加盟店および本部勤務スタッフがレインボーコミュニケーションバッジを着用いたします。バッジには、「私とあなたの違いを大切に尊重します」のメッセージが印字されており、着用により当社が目指す「違いを受け入れる＝多様性の受容」と「違いを恐れず発言する＝多様性の表現」をより一層推進してまいります。また、本プロジェクトの期間中は、社内のWeb掲示板やeラーニングを活用した啓発活動を実施し、多様性やセクシュアリティについて理解を深め、考える機会を創出してまいります。

さらに、2026年5月29日（金）に開催される「レインボーコミュニケーションDay」の企業担当者トークセッションにおいて、人財応援部 シニアマネジャーの國分淳志が登壇いたします。日本電気株式会社 ピープル＆カルチャー部門 Chief Diversity Officer オフィスシニアマネージャー 佐野寛子氏、野村ホールディングス株式会社 DEI推進部 部長 中西康恵氏とともに、各社のDEIB推進や人事領域の取り組みにおける事例、レインボーコミュニケーションの実績を紹介いたします。

当社におけるセクシュアルマイノリティへの理解と尊重につきましては、当社の経営目標において「セクシュアリティの垣根をとる」を明記し、誰もが豊かで幸せな「自分物語」を歩める環境づくりを推進しております。具体的な取り組みとして、2019年7月より「ライフパートナーシップ制度」を設置し、戸籍上は同性であるカップルにおいて、法律上の婚姻関係と同様に当社が規定する休暇や手当等の福利厚生を利用可能としております。さらに、2023年8月より、日本国内における婚姻の平等に賛同する企業を募るキャンペーン「Business for Marriage Equality」に賛同したほか、企業や団体のセクシュアルマイノリティに関する取り組みを評価する指標「PRIDE指標」（主催：work with Pride）において、7年連続で最高評価「ゴールド」の認定および外食企業で初となる「レインボー」の認定3年連続で獲得しております。

当社は、引き続きD&Iの推進を通じて、全ての「『個』のチカラの活性化」を実現することで、「豊かな社会」と「お客様に必要とされるブランド・会社」の両立の実現を目指してまいります。

■レインボーコミュニケーションプロジェクト2026
公式サイトURL： https://corp.jobrainbow.jp/rcp2026

■株式会社JobRainbowについて
株式会社JobRainbowは、D&Iの確かな知識とテクノロジーで不公平な社会構造の変革に取り組むソーシャルベンチャーです。ダイバーシティ採用を実現するための求人媒体の開発・運営、採用支援、企業のD&I推進の仕組み設計、理解醸成の取り組み支援、企業のD&I認定制度を通じ、多様な背景を持つ人の存在を前提とした企業への変革を支援します。

株式会社物語コーポレーション 展開ブランド ：　『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』など ホームページURL　：　https://www.monogatari.co.jp/

〈本件に関するお問い合わせ〉  株式会社物語コーポレーション　　広報・IR部：小野 TEL：03-5414-5750　E-mail：press@monogatari.co.jp