全従業員が活躍できる環境づくりを目指す「D&I研修」を実施

株式会社物語コーポレーション（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社⻑：加藤 央之）は、全従業員が能力を最大限発揮できる環境を整えることを目的に、直営店舗の店長を対象とした「D&I研修」を2025年1月21日（火）にオンラインで実施いたしました。

当社は、「一人ひとりが違いを恐れず積極的に発言し議論を交わすことで、小さな改善が積み重なり、大きな差別化へとつながっていく」という考えのもと、2022年に「D&I宣言」を掲げ、「個」の活躍を推進しております。特に、女性、インターナショナル（外国籍）、セクシュアルマイノリティ、チャレンジド（障がい者）、シニア、パートナー（パートタイマー）の6つの属性に注力し、それぞれの活躍を支援する研修やサポート体制の構築、福利厚生の充実など、さまざまな取り組みを進めてまいりました。

このたび、属性の当事者のみならず、全従業員が自分らしく能力を発揮できる環境づくりを目的とした「D&I研修」を2025年1月21日（火）にオンラインで実施いたしました。対象は、直営店舗の店長を中心とした約600名で、代表取締役社長の加藤 央之による特別講話のほかグループディスカッションを約1時間にわたり実施し、各店舗が抱える具体的な課題や改善案について意見を交換することで、新たな気づきや対応策が生まれる場となりました。

また、研修後には、各店舗においてパートナーを含む全従業員で今後の具体的な取り組みについて協議し、その成果をまとめたレポートの提出を必須といたしました。これにより、研修が単なる知識の習得にとどまらず、全従業員が主体的に多様性を活かした行動を起こし、店舗全体の成長と環境づくりに寄与することを目指してまいります。

■「D&I研修」開催概要
内容：特別講話およびグループディスカッション
日時：2025年1月21日（火）13時～14時
参加者：直営店舗の店長および営業幹部 約600名
形式：オンライン

当社は、引き続きD&Iの推進を通じて全ての「『個』のチカラの活性化」を実現することで、「豊かな社会」と「お客様に必要とされるブランド・会社」の両立の実現を目指してまいります。

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