LGBTQ＋に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」にて6年連続「ゴールド」および2年連続「レインボー」認定を獲得

株式会社物語コーポレーション（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：加藤 央之）は、職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアルマイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」（主催：work with Pride）において、最高位である「ゴールド」を6年連続で獲得および2年連続で「レインボー」の認定を獲得いたしましたので、お知らせいたします。

当社は、人財の多様な価値観を認め合い、「個」の活躍を推進することを目的とした「D&I宣言」を掲げております。一人ひとりが違いを恐れず積極的に発言し議論を交わすことで、小さな改善が積み重なり「大きな差別化」を生み出すとともに、当社の成長を支えるという考えのもと、「女性」「インターナショナル（外国籍）」「セクシュアルマイノリティ」「チャレンジド（障がい者）」「シニア」「パートナー（パートタイマー）」の「個」の活躍を推進しております。

セクシュアルマイノリティへの理解と尊重につきましては、当社の経営目標において「セクシュアリティの垣根をとる」ことを明記し、誰もが豊かで幸せな「自分物語」を歩むことを応援しております。2019年7月より「ライフパートナーシップ制度」を設置し、戸籍上は同性であるカップルにおいて就業規則および各種規定にてライフパートナーを配偶者とみなし、法律上の婚姻関係と同様に休暇や手当等の福利厚生を利用可能としております。さらに、2022年より「レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）プロジェクト」（主催：株式会社JobRainbow）に賛同※1し、従業員同士やお客様に対して差別・偏見なく、違いを大切にしたコミュニケーションを図ることを改めて表明いたしました。
※1：詳しくはこちら https://www.monogatari.co.jp/news/240410_rcb/

これらの取り組みの結果、「PRIDE指標2024」において最高位である「ゴールド」を6年連続で獲得し、さらに2年連続で「レインボー」認定を獲得いたしました。「レインボー」認定は、自社単独の取り組み範囲を超えて他のプレイヤーと力を合わせながら、LGBTQ＋の人々が自分らしく働ける職場・社会づくりの実現に中長期的にコミットメントする企業を評価するために2021年に新設された認定です。企業・団体として日本におけるLGBTQ＋に関する法制度の実現に賛同表明していることが要件で、当社は2023年8月より婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する「Business for Marriage Equality」への賛同を表明※2しております。
※2：詳しくはこちら https://www.monogatari.co.jp/news/230830_bme/

■「PRIDE指標」とは
任意団体work with Prideにより、日本初の職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアルマイノリティへの取り組みに関する評価指標として2016年に策定された指標です。行動宣言、当事者コミュニティ、啓発活動、人事制度・プログラム、社会貢献・渉外活動からなる5つの評価指標を基軸とし、「ブロンズ」認定、「シルバー」認定、「ゴールド」認定、「レインボー」認定が選出されます。
URL：https://workwithpride.jp/

当社は、引き続き「D&I宣言」を通して、全ての「『個』のチカラの活性化」を実現することで、「豊かな社会」と「お客様に必要とされるブランド・会社」の両立の実現を目指してまいります。

株式会社物語コーポレーション（東証プライム市場：証券コード：3097）  代表者：代表取締役社長　加藤 央之 事業内容：飲食店の経営、運営およびフランチャイズチェーン展開 事業展開：『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など計18ブランド 連結売上高： 2024年6月期 1,071億円（グループ店舗売上高　1,550億円） 店舗数：国内710店舗（直営463店、FC247店）、海外32店舗　※2024年10月末時点 URL：https://www.monogatari.co.jp/

〈本件に関するお問い合わせ〉  株式会社物語コーポレーション　　広報・IR部：手塚 TEL：03-5414-5750　E-mail：press@monogatari.co.jp