過去最多人数となる計216名の幹部候補生を対象とした2024年度入社激励書授与式を開催

株式会社物語コーポレーション（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：加藤 央之）は、2024年度入社の幹部候補生計216名を対象とした「入社激励書授与式」を愛知県豊橋市にて2024年4月1日（月）に開催いたしましたので、お知らせいたします。

「物語コーポレーション」の社名は、「一人ひとりの『自分物語』を歩む人財が集まることで、おのずと素敵な『会社物語』が創られる」という想いから生まれ、企業精神として「Storyteller tells the Story（自立した語り部は、それぞれの自分物語、会社物語を語る）」を掲げております。

そのため、入社1年目の社員に対し、「一人ひとりが自分物語の語り部であるとともに、将来の幹部候補という意識を持ち、新人だからと自分を抑え込むことなく恐れずに明言・行動してほしい」という想いを込め、「新入社員」ではなく「幹部候補生」と呼んでおります。

このたび、幹部候補生が「多くの仲間（同期）がいる」「会社や先輩社員が入社を歓迎している」ことを感じ、「明言」「自己開示」といった経営理念「Smile ＆ Sexy」の体現に挑戦する場として、今年度の幹部候補生計216名を対象に入社激励書授与式を開催し、激励のメッセージを贈ったほか、一人ひとり異なる内容の入社激励書を授与いたしました。

入社激励書の授与は、会場を3つに分けて、代表取締役社長の加藤 央之、代表取締役専務執行役員の岡田 雅道、取締役常務執行役員の津寺 毅より、「以下、同文」がない一人ひとりに向けた激励書を読み上げる形で実施いたしました。授与された幹部候補生は、自身の入社決意表明を語り、正々堂々と「個」を表現することで「自分物語」の新たな一歩を踏み出しました。

なお、今年度の幹部候補生計216名のうち、「インターナショナル社員（外国籍）」は過去最多人数の65名で、その比率は30.0%となりました。インターナショナル社員は、当社が目指す「議論文化」に欠かせない「多様性の受容＝違いを受け入れる」と「多様性の表現＝違いを恐れず発言する」を体現する模範演技者として重要な一員です。当社は、インターナショナル社員をはじめ、セクシュアルマイノリティの方など多様な人財が活躍できる環境づくりを推進しております。

また、今年度の幹部候補生計216名のうち、パートナー（パートタイマー）から社員へ登用する「リファラル採用」によって入社した対象者は過去最多人数の60名（27.7%）となり、リファラル採用の強化を開始した2021年度の対象者24名（14％）に比べ、13ポイント増加いたしました。なお、リファラル採用によって入社した社員は、パートナー時に取得した役職を引き継ぎ、入社時点で「リーダー」や「副店長」等の役割を担うことが可能です。

■2024年度幹部候補生について
入社日：2024年4月1日（月）
全社員数：216名
インターナショナル社員数：12カ国・地域65名（比率30.0％）
リファラル社員数：60名（比率27.7%）

当社は、引き続き「『個』のチカラの活性化」を実現することで、「選ばれるブランド・会社づくり」と「持続可能でイキイキとした社会づくりへの貢献」を目指してまいります。

株式会社物語コーポレーション（東証プライム市場：証券コード：3097）  代表者：代表取締役社長　加藤 央之 事業内容：飲食店の経営、運営およびフランチャイズチェーン展開 事業展開：『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など計17ブランド 連結売上高： 2023年6月期922億円（グループ店舗売上高　1,350億円） 店舗数：国内674店舗（直営431店舗、FC243店舗）、海外20店舗　※2024年2月末時点 URL：https://www.monogatari.co.jp/

〈本件に関するお問い合わせ〉  株式会社物語コーポレーション　　広報・IR室：手塚・堤 TEL：03-5414-5750　E-mail：press@monogatari.co.jp