従業員の選択肢を増やし、自分らしくイキイキと生きるための環境づくりを目的として希望エリアへの配属を行う「myエリア制度」を設置

　株式会社物語コーポレーション（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：加藤 央之）は、従業員が自分らしくイキイキと生きるための環境づくりを目的として、希望エリアへの配属を行う「myエリア制度」を2023年8月1日（火）より設置いたします。

　　当社は、「『個』の尊厳を『組織』の尊厳より上位に置き、『とびっきりの笑顔と心からの元気』で世の中をイキイキさせる」を長期経営ビジョンに掲げ、従業員一人ひとりが豊かで幸せな「自分物語」を歩むことを応援しております。時間や勤務場所に制約があっても働ける「リージョナル社員」※1を2021年より雇用形態に追加するなど従業員の活躍促進に努め、直近10年間※2でグループ店舗数は2.6倍、グループ売上高は3.3倍と堅調に成長いたしました。一方で、結婚や介護を始めとするライフステージの変化や世の中の働き方の多様化により、全国転勤に対するハードルが高いと感じる従業員が一定数存在しております。このような現状を受け、従業員の選択肢を増やすことで自分らしくイキイキと生きるための環境づくりを目的に、新たに「myエリア制度」を設置いたします。
※1：地域や時間を限定した働き方の社員（時短勤務含む）
※2：2012年6月期と2022年6月期で比較／店舗数は243店舗から626店舗、売上は32,646百万円から108,554百円の実績

　本制度は、物語コーポレーションで働く従業員の既婚者・介護者を対象に、全国転勤を行わず、希望エリアへの配属を行います。希望エリアは8つから選択可能で、本制度利用による報酬の減額および役職の制限等はございません。2023年8月1日入社の従業員より適用し、既存社員につきましては順次意向の確認および希望エリアへの配属を行ってまいります。なお、2023年7月に従業員に向けて行った事前調査では、対象者となる約500名のうち約60％が「制度利用の希望有り」と回答いたしました。今後、対象者を順次拡大し、豊かで幸せな「自分物語」を歩む支援を行ってまいります。

■「myエリア制度」概要
内容：任意で選択した地域内に限定し、配属を行う
対象者：既婚者、介護者に該当する物語コーポレーション全社員の希望者
年齢：制限無し
報酬：減額無し
役職：制限無し
期間：制限無し／1年経過後解除が可能
対象エリア：北海道、東北、関東、中部、関西、中国、四国、九州

■対象エリアについて
・北海道（北海道）
・東北（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・関東（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）
・中部（新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県）
・関西（三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・中国（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）
・四国（徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）

当社は、引き続き全ての「『個』のチカラの活性化」を実現することで、「豊かな社会」と「お客様に必要とされるブランド・会社」の両立を目指してまいります。

         

株式会社物語コーポレーション（東証プライム市場：証券コード：3097）  代表者：代表取締役社長　加藤 央之 事業内容：飲食店の経営、運営およびフランチャイズチェーン展開 展開ブランド：『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』など 売上高： 732億円（グループ売上高　1,085億円）　2022年6月期 店舗数：国内644店舗（直営405店舗、FC239店舗）、海外（中国）21店舗　2023年6月末時点 URL：https://www.monogatari.co.jp/

〈本件に関するお問い合わせ〉  株式会社物語コーポレーション　　広報・IR室：手塚・堤 TEL：03-5414-5750　E-mail：press@monogatari.co.jp