より充実した連続休暇の取得を支援する「レインボー休暇制度推進支援金」を支給
～さらに年2回の連続休暇取得に向けた新制度「ダブルレインボー休暇」を設置～

当社は、2015年1月より、3日の指定休日と4日の公休を合わせて7日間の連続休暇を取得できる制度「レインボー休暇」を設けております。一般的に店舗で働く店長や従業員は、シフト状況などにより長期休暇取得に対するハードルが高い傾向がある一方で、物語コーポレーションは自己実現を目指すことを意味する経営理念「Smile & Sexy」を掲げ、それぞれが豊かで幸せな「自分物語」を歩むことを応援しております。本休暇制度は、公私ともに充実し、イキイキとした魅力溢れる「個」の成長を目的に、海外旅行等長期休暇ならではの体験を推奨しており、これまでの取得率は97％※1にのぼります。実際に取得した社員の過ごし方は、国内・海外への一人旅や帰省、両親または家族との国内旅行等が挙げられ、非日常体験による充足感やリフレッシュの機会などの効果をもたらしております。
※1：当社2022年6月期において

　そしてこのたび、生活に関わる様々な費用が上昇し、余暇にかける費用に抑制傾向がみられる昨今においても、充実した休暇を取得してほしいとの想いから、「レインボー休暇制度推進支援金」を対象者に向けて2023年6月20日（火）に支給いたします。通算4回目の支給で、対象者は全社員および役職を持つパートナー（パートタイマ―）※2となります。なお、支給額は役職によって異なり、総額は約1億2千万円となります。
※2：雇用時期等による一部社員および一部役職を持つパートナーを除く

■「レインボー休暇制度推進支援金」支給概要
内容：レインボー休暇制度をより充実したものとするための支援金を支給
対象者：物語コーポレーションに在籍する全社員および役職を持つパートナー
支給日：2023年6月20日（火）
総支給額：約120,000,000円

さらに、2023年7月より、「レインボー休暇」を年間で2回取得可能な新制度「ダブルレインボー休暇」を設置いたします。年間の指定休日を従来の3日から6日に増加し、公休を組み合わせることで、7日間連続休暇を2回もしくは14日間連続休暇を1回の取得が可能となります。対象者は全社員となり、海外旅行等新たな文化や価値観に触れる体験や、家族との時間、自己実現に充てることを推奨しております。

■「ダブルレインボー休暇」制度概要
内容：6日の指定休日を付与し、7日間連続休暇を2回もしくは14日間連続休暇を1回の取得が可能
対象者：物語コーポレーションに在籍する全社員　※2023年7月以降入社の社員は、試用期間終了後に利用可能
開始時期：2023年7月1日（土）

当社は、引き続き全ての「『個』のチカラの活性化」を実現することで、「選ばれるブランド・会社づくり」と「持続可能でイキイキとした社会づくりへの貢献」を目指してまいります。

株式会社物語コーポレーション（東証プライム市場：証券コード：3097）  代表者：代表取締役社長　加藤 央之 事業内容：飲食店の経営、運営およびフランチャイズチェーン展開 展開ブランド：『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』など 売上高： 732億円（グループ売上高　1,085億円）　2022年6月期 店舗数：国内633店舗（直営395店舗、FC238店舗）、海外（中国）21店舗　2023年5月末時点 URL：https://www.monogatari.co.jp/

〈本件に関するお問い合わせ〉  株式会社物語コーポレーション　　広報・IR室：手塚・堤 TEL：03-5414-5750　E-mail：press@monogatari.co.jp