PEOPLE
社員インタビュー
「楽しい」が一番の原動力。 目指すのは人の心動く仕事。
1度はお断りした内定
愛知県出身なので『丸源ラーメン』や『焼肉一番かるび』というお店は知っていたんですが、物語コーポレーションが運営しているとは、正直知りませんでした。小中高とスポーツ（バスケや駅伝）をしてきて、大学ではアルティメットというフリスビーの競技をしていました。ずっと運動をしていたこともあって、就職先を選ぶうえでも年功序列で認められるというよりは、成果を出せば認められる会社がいいなと思っていました。実は一度、物語コーポレーションの内定はお断りしているんです。というのも就職活動を始めてから、最初に内定をもらったのが物語コーポレーションで、そのときはまだ意思決定できないと思いお断りしました。でもその際に、当時の人財開発部の方から「いろんな会社を見て、物語コーポレーションがいいと思ったら戻ってきなよ」と言われて、最終的にやっぱりこの会社がいいと思って新卒で入社しました。
ファミリーにとってプラスになることを第一に考える
私はFC支援室とFC開発部の２つからなるFC事業推進本部というところで、加盟企業様のサポートをしています。現在は新規の加盟は募集していないんですが、既存の加盟企業様が店舗を増やすサポートをさせていただくのがメイン業務です。加盟企業のオーナーの方々が集う「清正会」の運営事務局や、加盟企業の皆さまへ向けた研修も担っています。すべては、今物語コーポレーションに加盟いただいている加盟企業様に対してプラスになってほしいという考えを大切にしているんです。
楽しくて、心動く仕事がしたい
「楽しい」が私の一番の原動力だと思っています。もちろん100%ずっと「楽しい」とはいかなくて、やっぱり辛いことや苦しいことがある中で頑張ったからこそ楽、しかったと思えると考えています。なので、そのときはすごく大変だと思っていても、振り返ってみると楽しいと思えることが多くありましたね。プロジェクトが成功したときや、加盟企業様が10店舗目のオープンを達成されたときも、すごく大変だったけど、あとから楽しいと思える仕事でした。これからも自分が「楽しい」と思えて、心が動く仕事がしたいなって思っています。
1日のスケジュール
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09：00部内朝礼
加盟企業様の訪問報告を行います。
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09：30東京⇒新大阪移動
他部署への依頼事項やAMのオーナー訪問の内容を確認します。
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10：30清正会資料の作成
会議の参加者一覧を作成します。
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11：40店舗訪問
外装看板の確認、改装が必要であればオーナーさんに提案します。
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12：00ランチ・試食
お客様目線で訪問した店舗の営業状態の確認を行います。
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13：30FC契約の読合せ
新規出店にあたり、加盟企業、FC開発部担当者と契約を進めます。
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16：00新店オープンのお祝い
新規オープン店舗のお祝い訪問を行います。