物語コーポレーション
CORPORATE
SUSTAINABILITY

코포레이트 서스테이너빌리티

'서스테이너빌리티'의 추진을 통해 우리가 지향하는 바는 '풍요로운 사회'와 '고객이 필요로 하는 브랜드 및 회사'의 양립입니다. 이를 위해 모든 것의 근원인 "인재"의 활성화가 가장 중요하다고 생각합니다. 회사 내에서 다양성을 도입함으로써 서로 다른 것이 당연하다는 생각, 그리고 그 차이를 표현하는 것이 두렵지 않다는 삶의 방식을 취할 수 있는 "인재"가 육성됩니다. '스스로 의사 결정이 가능한 자립적인 "인재"'야말로 회사 그리고 사회에 혁신을 일으킬 수 있다고 생각합니다. '다이버시티&인클루전'이야말로 우리의 서스테이너빌리티 전략의 핵심입니다.

대표이사 사장

인재와 지역 사회에 대한 노력

SOCIETY

다이버시티&인클루전의 추진

  • 인터내셔널 사원(외국 국적 사원)의 적극적인 채용(연간 채용수에서 차지하는 비율 14.7% ※2021년 실적)
  • 경력직 채용(중도 채용)의 적극적인 추진(재직자 중 경력직 비율 49.9% ※2021년 10월 실적)
  • 장애인 고용의 촉진(2020년도 고용률 2.2%)
  • 특별지원학교 직장체험 실습 수용
  • PRIDE지표 GOLD인정 3년 연속 취득
  • 라이프 파트너십 제도 도입
  • 전 직원을 대상으로 LGBT 연수 및 교육 실시
  • 혼인 전 성씨의 통칭 사용 도입
  • 도쿄 레인보우 프라이드애 대한 지지
  • '마음의 장벽 허물기'(유니버설 디자인)지지
  • '마음의 장벽 허물기 계획' 지지
  • 웰페어 트레이드에 대한 지지

지역 사회에 대한 공헌

  • 프로 농구팀 '산엔 네오피닉스' 공식 스폰서
  • 히가시미카와 축구 협회 '모노가타리 코포레이션 컵 겸 히가시미카와 축구 선수권' 개최
  • 직장 체험학습 수용

해외 대학과의 파트너십

  • 상하이 외국어대학, 한국 중앙대학교 인턴십 채용 사업 추진
  • 마하사라스와티 대학 외국어학부(인도네시아)와 산학연계협정 체결

직원들이 일하는 보람을 느끼는 근무 환경 조성

  • 레인보우 휴가(7연휴)제도 도입
  • 연말연시 모든 직영 점포 휴업
  • 리저널 사원 제도 도입
  • 모노가타리 패밀리 컨벤션 개최
    (전 사원이 한 자리에 모여 실시하는 연간 이벤트)
  • 장기 근속 표창 제도 도입(사원 및 파트너)
  • 사원 표창 제도 도입
  • 안심 상담실(사원의 고민을 상담하는 상담실)설치

환경에 대한 노력

ENVIRONMENT

식품 손실 줄이기

  • 모든 점포에서 폐식용유의 재활용 실시
  • 식품 잔반 메탄화를 통한 재활용 실시(마루겐 라멘 츠치우라점)
  • 자사 공장 푸드랩(액체조미료 공장)의 원재료 폐기율 0.2%(2021년 10월 실적)
  • 'NPO법인 히가시미카와 푸드 뱅크' 지지
  • 푸드 로스 챌린지에 대한 지지

플라스틱 줄이기

  • 식물성 바이오매스 소재를 배합한 테이크 아웃용 봉지 도입(마루겐 라멘)
  • 식물성 바이오매스 소재를 배합한 빨대 사용(오코노미야키 혼포)

기타 CO2 삭감 대책

  • 조명 LED화의 적극적인 추진
  • 친환경 젓가락 도입
  • 식물성 고기 '미라클 미트'의 DAIZ사와 자본 업무 제휴
  • 대두를 사용한 "차세대 고기" '베지 야키니쿠(갈비/간 고기)'의 시범 판매 실시
  • 점포 주차장에 전기자동차 충전기 설치
  • 물류센터의 재생 가능 에너지 사용
  • 모노가타리 쿨비즈&웜비즈 연중 실시

거버넌스 활성화

GOVERNANCE

식품의 안전 및 안심

  • 자사 공장 푸드 팩토리(제면 공장)의 아이치현판 HACCP 인증 취득
  • 자사 공장 푸드랩(액체조미료 공장)의 아이치현판 HACCP 인증 취득

Corporate Governance

  • 코포레이트 거버넌스 코드에 관한 당사의 활동
    [최종 갱신일: 2021년 12월 10일]
    PDF(972KB / 23페이지)
  • 코포레이트 거버넌스에 관한 보고서
    [최종 갱신일: 2021년 12월 10일]
    PDF(88KB / 12페이지)
  • 내부 통제 시스템 구축의 기본 방침 개정에 관한 안내
    [최종 갱신일: 2015년 7월 13일]
    PDF(142KB / 3페이지)
  • 내부 고발 제도 도입

건강 경영의 추진