推動多樣性＆包容
- 積極錄用國際員工（外國籍員工）（年度錄用人數中占比14.7％ ※2021年實績）
- 積極推動資歷錄用（中途錄用）（在籍人士當中的資歷錄用比例49.9％ ※2021年10月度實績）
- 促進錄用殘障人士（2020年度錄用率2.2％）
- 接納特別支援學校職場體驗實習
- 連續3年取得PRIDE指標GOLD認定
- 引進生涯伴侶制度
- 針對全體員工實施LGBT研習、教育
- 引進通稱婚前舊姓
- 贊同東京彩虹驕傲遊行Tokyo Rainbow Pride
- 贊同｢心靈無障礙」（通用設計）
- 贊同｢心靈無障礙計畫」
- 贊同福祉公平交易（WelfareTrade）
對於地方社會的貢獻
- 職業籃球隊「三遠Neophoenix」官方贊助商
- 舉辦東三河足球協會「物語Corporation盃兼東三河足球選手權」
- 接納職場體驗實習
與海外大學的合作
- 推動上海外語大學、韓國中央大學實習生接納事業
- 與Mahasaraswati大學外語學部（印尼）締結產學合作協定
員工的工作價值
- 引進彩虹休假（7連休）制度
- 年末年初直營店面全店休業
- 引進地域限定員工制度
- 舉辦物語家族大會
（每年一度全體員工齊聚一堂的活動） - 引進長年勤務表彰制度（正式、非正式員工）
- 引進員工表彰制度
- 設置安心諮詢室（員工諮詢煩惱的諮詢室）
