物語コーポレーション
CORPORATE
SUSTAINABILITY

企业可持续发展

我们通过“可持续发展”,力争同时实现“丰饶社会”与“客人需要的品牌/公司”的构筑。为此,我们认为“人财”的活性化是最重要的根基。在公司内采纳多样性元素,进行别具一格的“人财”培育,养成视差异为当然,所以不惧怕表现差异的人生态度。我们认为,只有能够自我决策的自立“人财”,才能带动社会、公司进行变革。只有“多样性&包容”,才是我们可持续发展战略的核心。

董事长兼总裁

针对人与地区社会的行动

SOCIETY

促进多样性&包容

  • 积极录用外籍员工(占全年录用总数的14.7% ※2021年数据)
  • 积极促进非应届录用(非应届员工占全体员工的49.9% ※2021年10月数据)
  • 促进残疾人的录用(2020年残疾人录用率为2.2%)
  • 接纳残疾人学校组织的职场体验实习
  • 连续3年获得“PRIDE指标黄金认证”
  • 导入“生活合作伙伴制度”
  • 以全体员工为对象实施LGBT的相关培训、教育
  • 导入“女性婚前姓氏通称使用制度”
  • 赞助东京RAINBOW PRIDE(性少数派)
  • 赞助“精神无障碍”(无障碍设计)
  • 赞助“精神无障碍计划”
  • 赞助“福利公正交易”

对地区社会的贡献

  • 职业篮球队“三远尼奥凤凰”官方赞助商
  • 举办东三河足球协会“物语公司杯兼东三河足球锦标赛”
  • 接纳职场体验学习活动

与海外大学的合作关系

  • 与上海外国语大学、韩国中央大学开展对口实习活动
  • 与Universitas Mahasaraswati(印度尼西亚)缔结产学合作协定

员工的工作价值观

  • 导入“彩虹假期(7连休)制度”
  • 元旦期间直营门店全部停业
  • 导入“岗位员工制度”
  • 举办“物语家庭大会”
    (每年一次,全体员工齐聚一堂的活动)
  • 导入“长年工作表彰制度”(正式员工、零时工)
  • 导入“员工表彰制度”
  • 设置“安心咨询室”(接受员工烦恼咨询的部门)

环保行动

ENVIRONMENT

削减食品浪费

  • 全部门店开展废弃食用油的回收利用
  • 食品残渣的沼气化后回收利用(丸源拉面土浦店)
  • 公司内部工厂食品研究所(液体调味料工厂)的原材料废弃物降低至0.2%(2021年10月数据)
  • 赞助“NPO法人 东三河食品银行”
  • 赞助“食品浪费削减挑战”活动

削减塑料的使用

  • 导入添加植物由来生物质材料制成的外卖用袋(丸源拉面)
  • 使用添加植物由来生物质材料制成的吸管(御好烧本铺)

削减CO2的其它对策

  • 积极推进照明的LED化
  • 导入环保型筷子
  • 与植物肉“Miracle Meat”的制造商DAIZ株式会社开展资本业务合作
  • 实施大豆制成的“次世代肉食 蔬菜烤肉(五花肉/肉末)”的试验销售
  • 门店停车场设置电动汽车充电器
  • 物流中心使用可再生能源
  • 全年实施“物语清凉商务&保暖商务”活动

企业治理行动

GOVERNANCE

食品的安心、安全

  • 公司内部食品工厂(制面工厂)获得爱知县版HACCP认证
  • 公司内部食品研究所(液体调味料工厂)获得爱知县版HACCP认证

Corporate Governance

  • 本公司企业治理准则的相关行动
    [最终更新日期:2021年12月10日]
    PDF(972KB / 23页)
  • 企业治理的相关报告书
    [最终更新日期:2021年12月10日]
    PDF(88KB / 12页)
  • 内部治理体系的构筑基本方针相关改订通知
    [最终更新日期:2015年7月13日]
    PDF(142KB / 3页)
  • 导入内部举报制度

促进健康经营