PEOPLE
社員インタビュー
継承していかなければならない 物語コーポレーション創業者の想い。
一般的な会社とは違う会社？
前職は韓国のメーカーでB to Bの営業をしていました。転職をしようと転職サイトで活動を始めたとき、真っ先に連絡をくれたのが物語コーポレーションでした。当時の人財開発部の方とお話させていただいて、物語コーポレーションについていろいろな話を伺ったんですが、一度社会人を経験しているからこそ一般的な会社とは違う会社だと強く思いました。その際、物語コーポレーションの経営理念である“Smile & Sexy”の説明も伺ったんですが、当時の人財開発部の方が、まさにその理念を体現していて、理念体現できている人が多い会社だったら働いてみたいと素直に思いました。
継承したい文化
物語コーポレーションでは「個の尊厳を組織の尊厳よりも上位に置く」ということを大切にしていて、これこそが会社の成長の原動力だと私は思っています。以前創業者とお話ができる機会があり、その際私が「今後日本ではこういった業態が流行る」と、別の会社の業態についてお話したことがあったんです。そのあと実際に、創業者自らがそのお店に足を運んでくださったみたいで、その業態に対する感想を教えてくれました。一社員が話す内容にここまで真剣に耳を傾け、行動に移せる創業者は多くないんじゃないかと思いました。だからこそ、その想いを継承していかなければいけない、という使命感があります。
自分の意志があるか、ないか
世の中にはいろいろな会社が存在しています。例えば偉くなるまで何も言えず、ただ従うだけという会社も存在していますが、物語コーポレーションは、そういう会社ではありません。就職活動をしている全員にとって物語コーポレーションが良い会社とは言えませんが、合うか合わないかは、自分の意志を持っているかとか、自分の人生を自分で作りたいかとか、その意志があるかだと思っています。自分の意志を持った生き方をしたいと思うなら、ぜひ物語コーポレーションをおすすめしたいと思います。
1日のスケジュール
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09：10売上速報配信
全社の売上速報を社内に配信します。
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10：00売上分析
時短営業や酒類販売中止等の売上・客数などを分析します。
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12：00ランチタイム
東京フォーラム周辺でたくさん食べられるお店を選びます。
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13：00プレゼント戦略会議
プレゼント戦略会議の進捗をチームメンバーに共有します。
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15：00NPS配信
NPS（お客様満足度）の週次レポートを社内に配信します。
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16：00APアプリデータ更新
アルバイト・パート管理アプリの従業員データを更新します。
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16：30予算統制会議の準備
会議のスケジュールから全般的な設計・運営に携わります。