よくあるご質問

Q:物語コーポレーションの人財採用は他社と違うのでしょうか?

物語コーポレーションは「情報公開企業」を目指しています。採用にあたり企業と仕事の情報を漏れなく提供したいと考えています。したがって全国各地で小林佳雄自らが会社説明会を行い、毎回、直接小林からなぜこの経営理念なのか、当社の目指すところは何かを皆さまにお伝えし、質疑にお答えできる様にしています。また、物語コーポレーションで活躍する姿を具体的にイメージしていただくため、「店舗見学ツアー」を随時開催し、中で働く人達や提供する商品の完成度、当社の業態開発力をご覧いただきます。当社の選考には筆記試験はありません。人物重視の面接スタイルで、あなたのわがままな「夢」<自分物語>をぜひお聞かせください。

Q:どんな採用職種があるのですか?

すべて「総合職」となります。まずは店舗運営を通じてお客さまと触れ合い、多くのことを学んでください。その後、サービスやキッチンの「トレーナー」として活躍する方、「店長」になって店舗運営管理のスキルを身に付ける方、本部スタッフとして「商品開発」「業態開発」「教育」「広報」に携わって頂く方、店長の教育やエリアマーケティングを行う「エリアマネジャー」になって頂く方、またFCオーナー様に飲食店経営をコンサルティングサービスする「FCコンサルタント」などさまざまなキャリアアップができる仕組みになっています。あなたの経験をどのように生かすか、あなた自身のビジネスプランを持ってください。

Q:女性の採用には積極的ですか?

ここ数年の男女の入社比率はほぼ同数です。採用にあたって男女の区別はありません。あくまでも、ひとりの人間として選考にお進みいただきます。現在は女性店長が複数名いますが、さらに増えることで女性ならではの視点を生かして活躍されることで、その結果、企業として新しい形を実現していけるのではないかと大いに期待しています。

Q:配属店舗や転勤はどのように決定されるのですか?

基本的には全国規模で検討します。ただ、あなたの希望をできるだけ考慮し、最終決定します。転勤についてもあなたの成長に照準を当てて決定しています。目的はさまざまな商圏やお客さまを知り、経営能力を含め自身の総合力を高めることです。

Q:通勤には車を使用できますか?

一部の店舗を除き、車通勤をしていただいております。銀行との取引業務や、安全面からも免許は入社までに取得していただくことを推奨しています。

Q:宿舎に入居できますか?

どの店舗でも独身用宿舎を完備しています。
わずかな費用負担で利用することができます。

Q:評価制度はどのようになってますか?

独自に開発した「チャレンジシート」によるフェアな評価制度があります。ステップは自己評価・1次上司評価・上司とのレビューで行われ、業績評価だけでなく、経営理念であるSmile&Sexyがどのように実践されているのかを重視しています。

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