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ACHIEVEMENTS

数字から紐解く物語

数字から見えてくる
私たち物語コーポレーションのリアルな姿
その一部をご紹介します

連続

35

2020年6月末時点

前年売上更新

売上前年比に拘り、途絶えることなくフォーマットの開発・革新をし続けてきました

2.6

2021年2月末時点

1店舗社員数

店舗において経営理念を体現し、リーダーの育つ文化・風土を目指します

16時間

51期(2019年7月~
2020年6月)

1か月の残業時間

採用・教育予算は、店長が根拠を以って会社から投資を勝ち取るスタイルです

16.9%

51期(2019年7月~
2020年6月)

離職率

安定・安心’だけでなく、’挑戦し続けていきたい’と思える会社でありたいです

100%

51期(2019年7月~
2020年6月)

レインボー休暇(長期休暇)
取得率

長期休暇だからこそできる自己投資を!海外旅行・資格取得・家族サービス!

544万円

2021年2月時点

店長の最低年収額

【店長=プレジデント】 権限の大きさだけでなく、報酬にも拘りをもっています

キャリア48%:

新卒52%

2018年4月~
2021年3月時点

年間の新卒、
キャリア採用人数比率

戦略的なキャリア採用により、社内の多様化を推し進めていきます

入社4か月

キャリア入社
最短店長

昇格に社歴は関係なし!店長昇格試験は毎月実施しています

入社11か月

キャリア入社
最短エリアマネジャー

エリアマネジャー以上のキャリアアップもその方次第

69か月

キャリア入社最短役員
(現場出身)

営業の役員、事業部長は全員店舗経験者

1位:理念への共感 

2位:キャリアアップ

3位:会社や人の印象

2020年:キャリア
アンケート数値

物語へ入社を決めた理由
TOP3位

物語のキャリア入社社員の’生の声’をお届け

30%

52期(2020年7月~
2021年2月時点)

異業種からの入社比率

これまでの経験は100%活きます!むしろ、多種多様な経験こそが宝です

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