「2022年度 チャレンジドパートナー 入社激励会」を開催！
～多様な人財がイキイキと活躍できる風土づくりへ～

　株式会社物語コーポレーション（本社：愛知県豊橋市、代表取締役社長：加藤　央之） は、今春に特別支援学校を卒業し、2022年４月に入社するチャレンジドパートナー（パートタイマー）を対象とした「入社激励会」を、2022年３月16日にオンラインで開催しました。

　入社激励会には、１２人のチャレンジドパートナー（合計１４人。２人は都合により欠席）とそのご家族、特別支援学校の先生、着任店舗の店長が参加しました。

　入社激励会の冒頭で、担当部署である人財応援部の部員が「開催にかける想い」を語りました。続いて、「各店長とチャレンジドパートナーの紹介」「担当役員の『歓迎のあいさつ』」「チャレンジドパートナー一人ひとりに入社激励書の授与」を実施。

▲執行役員　経営理念推進・ダイバーシティ＆インクルージョン本部本部長横濱任が、チャレンジドパートナーに歓迎のあいさつをする様子
「『とびっきりの笑顔と心からの元気』なお店をともにつくっていこう！」と参加者に呼びかけた

▲配属先の店長が一人ひとり内容の違う「入社激励書」を読み上げ、授与

　入社激励会終盤の「入社後の目標発表」で、チャレンジドパートナーは緊張しながらも、一人ひとり堂々と自分の言葉で目標を発表しました。

　このたび、当社は初めて「チャレンジドパートナー 入社激励会」を開催しました。開催の目的は以下の３つです。

①　会社全体で、チャレンジドパートナーの入社を祝福・激励していることを伝えたい
②　チャレンジドパートナーに、全国にたくさんの仲間（同期）がいることを伝えたい
③　ご家族とチャレンジドパートナーの出身学校の先生方に就職の喜びを感じていただくとともに、会社や店舗の雰囲気を感じてもらうことで、安心をお届けしたい

　当社は、今後もダイバーシティ＆インクルージョンの推進に努め、多様な人財がより一層、人間味豊かに、イキイキと活躍できる風土づくりに取り組んでまいります。